Salarié(e) de commissaires priseurs et sociétés de vente, bienvenue !
Pour tous les personnels employés d’un commissaire priseur ou d’une société de vente, accédez ici aux liens et informations sur vos droits de salariés :
- coefficients de salaire des employés dans les offices de commissaires priseurs et de sociétés de vente
- les négociations en cours avec les employeurs,
- l’accès à votre convention collective
Flash info du 9 mai 2023 – information prioritaire de nos adhérents (le tract a d’ores et déjà été adressé à nos adhérents par mail)
L’allocation de fin de carrière (AFC) et son substitut…
Cette négociation a débuté en CPPNI au printemps 2022…
Après plus de six mois d’âpres négociations, nous avons pu mener à terme quelques points d’accord concernant :
– une allocation de fin de carrière
– la valeur du point de coefficient
Pour en savoir plus, adhérez au SNPJ-CFDT et vous recevrez directement sur votre boîte mail toute l’actualité de votre profession et des autres professions judiciaires !
La branche des Commissaires de Justice avance…
Le premier bloc de la nouvelle convention collective est signé !
Lire le tract ici
ELECTIONS TPE : du 22 mars au 6 avril 2021, VOTEZ et FAITES VOTER CFDT !
Voir le tract : ici
Compte rendu de la CPPNI du 9 février 2021
Le point sur les négociations :
- Crise COVID
- Activité partielle de longue durée (APLD)
- Augmentation des salaires minima
Lise la suite : ici
Compte rendu de la CPPNI du 2 décembre 2020
Le point sur les négociations concernant :
- L’activité partielle de longue durée (APLD)
- La prévoyance MACIF
Pour lire la suite, c’est ici
Coefficient salarial
Augmentation des salaires minima : + 1,2 %
Cette négociation aura été laborieuse puisque commencée en janvier 2020 pour se terminer enseptembre ! La résistance de la profession dans ce contexte anxiogène (Covid) a été au cœur du débat : mise en place des mesures barrières qui a accéléré les ventes en ligne, baisse d’activité de 40% en moyenne à l’échelon national, incertitude du lendemain pour les employeurs mais aussi pour les
salariés…
Un accord à 1,2 % à compter du 1er octobre 2020 a pu être trouvé ce matin. La CFDT a signé cet accord.
La valeur du point est portée au 1eroctobre 2020 à : 9.50 €
Le salaire minimum conventionnel de base, pour la durée légale de travail, correspond au produit du
coefficient par la valeur du point, augmenté d’une partie fixe de : 79,00 €
COEFFICIENT SALAIRE DE BASE AU 01.01.2019 SALAIRE DE BASE AU 01.10.2020
160 1.624,17 1.643,66
165 1.627,41 1.646,50
180 1.768,26 1.789,00
190 1.862.16 1.884,00
195 1.909,11 1.931,50
200 1.956,06 1.979,00
210 2.049,96 2.074,00
220 2.143,86 2.169,00
230 2.237,76 2.264,00
245 2.378,61 2.406,50
275 2.660,31 2.691,50
290 2.801,16 2.834,00
300 2.895,06 2.929,00
330 3.176,76 3.214,00
350 3.364,56 3.404,00
365 3.505,41 3.546,50
370 3.552,36 3.594,00
380 3.646,26 3.689,00
450 4.303,56 4.354,00
ACTIVITE PARTIELLE LONGUE DURÉE :
La loi n° 2020-734 du 17 juin 2020 a créé un nouveau dispositif d’activité partielle. Il permet à une entreprise confrontée à une réduction durable de son activité de diminuer l’horaire de travail de ses salariés, en contrepartie d’engagements en matière de maintien dans l’emploi et de formation. Pour son application, un accord d’entreprise oude branche est obligatoire. La profession affichant une baisse globale d’activité de plus de 40 %, la CFDT a proposé l’ouverture des négociations pour mettre en place un accord dans la branche. Voir document NOV 2020 APLD
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