Salarié de greffier au tribunal de commerce, bienvenue !

Pour tous les personnels employés dans un cabinet de greffiers au tribunal de commerce (TC), accédez ici aux liens et informations sur vos droits de salariés :

  • coefficient de salaire des employés des greffiers au TC
  • les négociations en cours avec les greffiers employeurs,
  • l’accès à votre convention collective

Coefficient salarial

Augmentation de salaire : + 2, 25 %

Les partenaires sociaux se sont réunis hier matin pour négocier l’augmentation des salaires dans la profession.

La valeur du point est ainsi portée de 5,2268 € à 5,3444 €. L’avenant n° 92 du 12 mars 2019 est applicable à compter du 1er mars 2019.

Classification

Coefficients

Salaires minima au 1 mars 2019

Niveau I

Echelon 1

300

1 603,32

Echelon 2

310

1 656,76

Echelon 3

320

1 710,21

Niveau II

Echelon 1

331

1 769,00

Echelon 2

341

1 822,44

Echelon 3

351

1 875,88

TECHNICIENS Niveau III

Echelon 1

372

1 988,12

Echelon 2

393

2 100,35

Echelon 3

413

2 207,24

CADRES Niveau IV

Echelon 1

434

2 319,47

Echelon 2

475

2 538,59

Echelon 3

517

2 763,05

Echelon 4

660

3 527,30

Convention collective

Prévoyance : Démarrage des actions de prévention VIVOPTIM

Accroche

Dans le cadre du fond du degré élevé de solidarité, des actions de prévention sont mises en œuvre à destination du personnel des greffes des tribunaux de commerce bénéficiant du régime de branche complémentaire frais de santé, à partir de novembre 2019.

En savoir plus

Derrière en Savoir plus =

Contexte

Dans le cadre du fond du degré élevé de solidarité, la branche des greffes des tribunaux de commerce a décidé de financer des actions de prévention à destination du personnel bénéficiant du régime de branche complémentaire frais de santé.

Pour le démarrage, ces actions se concentrent sur la prévention des risques et des pathologies cardiovasculaires et métaboliques. C’est la plateforme VIVOPTIM qui a été retenue pour opérer ces actions. Cette plateforme indépendante est constituée uniquement de coachs santé (infirmiers diplômés d’état, diététiciens, éducateurs médico-sportifs…), qui prennent contact par téléphone avec les salariés éligibles pour les aider à optimiser leur santé et leurs habitudes de vie.

Quels sont les services proposés par VIVOPTIM ?

Mes évaluations santé
Appels téléphoniques sortants de détection/sensibilisation

Objectif : Aider le salarié à détecter son niveau de risque et les facteurs sur lesquels il doit axer ses efforts via des campagnes d’appels téléphoniques sortants assurés par des infirmiers diplômés d’état.

Cible : Les collaborateurs ayant un numéro de téléphone enregistré en base pourront être appelés. Le collaborateur éligible peut également appeler proactivement notre N° vert 0801010000 pour profiter du service.

Quand : Les appels seront réalisés durant la plage horaire suivante : du lundi au vendredi, entre 9h et 18h. En cas d’indisponibilité au moment de l’appel, le salarié pourra convenir d’un créneau de rappel.

Qui : Des infirmiers diplômés d’Etat de la plateforme médicalisée VIVOPTIM, une entité spécialisée dans les démarches d’accompagnement santé au téléphone

Infos droits à la prévoyance + lienDépliant services Vivoptim – HM

Retraite

Infos droits à la retraite

Une question ?

Dominique RADENA

Référent secteur huissiers

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