SNPJ : s’engager pour chacun
agir pour tous

A la CFDT, Quand vous avez une question, ce sont des salariés comme vous qui vous répondent.
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Votre avis compte !

Afin de mieux tenir compte de votre avis, cet espace pourra être utiliser pour des sondages sur des questions de société, un avis sur une actualité…

Vous êtes salarié(e) d’une profession judiciaire

Accédez à votre convention collective et à l’actualité de vos droits dans votre secteur.

Les services du syndicat

  • Information sur vos droits via le journal de la Fédération des services CFDT
  • Réponse à la carte par un militant SNPJ de votre branche professionnelle
  • Assurance & assistance gratuite par un avocat des prud’hommes en cas de conflit

Pourquoi adhérer au syndicat SNPJ ?

Pourquoi se syndiquer ?

Être syndiqué au SNPJ permet d’obtenir une protection pour tout salarié d’une profession judiciaire. Le syndicat négocie avec les employeurs (notaires, avocats, huissiers…) pour améliorer les conditions de travail et les avantages sociaux de tous les employés.

L’action syndicale du SNPJ-CFDT

Le SNPJ est le syndicat national des professions judiciaires de la CFDT. Il est rattaché à la branche CFDT Services. La CFDT est le premier syndicat français en nombre d’adhérents.

Elle revendique l’efficacité dans la négociation avec les employeurs.

Nos actualités

Avec votre adhésion, le syndicat est plus fort dans la négociation.

Qui sont les salarié(e)s des professions judiciaires ?

  • Les salariés du notariat (clercs de notaires et employés de notaire)
  • Le personnel des avocats
  • Les avocats salariés,
  • Le personnel des avocats au conseil d’état et à la cour de cassation
  • Les employés des huissiers de justice
  • Les salariés des greffes des tribunaux de commerce
  • Le personnel des administrateurs judiciaires et mandataires judiciaires
  • Les salariés des commissaires-priseurs et sociétés de ventes volontaires
  • Le personnel des généalogistes

 

Les professions judiciaires comptent plus de 140 000 salariés.

  • 97 % des salariés sont employés dans des structures de moins de sept collaborateurs, sous la responsabilité directe de l’employeur.
  • 85 % du personnel sont des femmes.

L’inégalité homme/femme est hélas encore d’actualité dans ces secteurs professionnels. C’est un des combats syndicaux parmi tant d’autres que la CFDT tient à mener. La Cfdt défend les droits du travail, le pouvoir d’achat et les conditions de travail des employé(e)s.

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